中央国家机关工人考核委员会考评人员管理暂行办法
中央国家机关工人考核委员会考评人员管理暂行办法
（1999年4月24日工考委第14次扩大会议修改通过）
第一条 为了加强中央国家机关工人考核委员会（以下简称工考委）考评人员队伍的建设，保证工人技术等级和技师考评工作的质量，根据劳动部《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》，结合中央国家机关实际情况，制定本办法。
第二条 职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。
第三条 考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。
第四条 考评人员的任职条件
（一）考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，且取得考评员资格并具有一年以上实际考评工作经历。
（二）须具有相应的专业技术职务资格证书三年以上。
（三）熟悉职业技能鉴定的法规、政策和有关制度，具有一定的实际考核工作经验。
（四）具有良好的职业道德。作风正派，办事公道，能严格遵守职业技能鉴定工作纪律，认真履行考评人员的各项规章制度。
（五）身体健康，能适应考核工作的要求。
第五条 考评人员的职责
（一）负责考核所用的设备、设施等认定工作。
（二）负责本专业的考核工作，及时处理考核中出现的问题，保证考核工作顺利进行。
（三）按照国家颁布的工人技术等级标准，对工人的技术业务理论水平和操作技能进行评判。
（四）有权拒绝任何单位或个人更改考核结果的非正当要求。
第六条 聘用考评人员的审批程序
（一）各专业培训基地根据工作需要，商有关单位同意后，向本专业考评领导小组推荐候选人员，并填写《中央国家机关工人考核委员会考评员审核表》和《中央国家机关工人考核委员会高级考评员审核表》。
（二）各专业考评领导小组将《考评员审核表》和《高级考评员审核表》及本人专业技术职务资格证书复印件，报工考委办公室进行资格审核。
（三）资格审核合格的人员，由工考委办公室组织培训、考核。考核合格者，经秘书长审批，由工考委正式聘任为考评员或高级考评员，并颁发聘书及胸卡。
第七条 考评员、高级考评员的聘任期为三年。期满后，本人提出申请，经工考委办公室重新审核同意，可以续聘。
第八条 考评人员在考核活动中要遵守以下纪律：
（一）自觉服从工作安排，认真完成考核任务，严格执行考场规则。
（二）严格按照评分标准、评分项目和考核规程客观公正地评定成绩。
（三）严禁泄露考核内容，不得擅自公布考核成绩。
（四）自觉遵守考核回避制度，不得介入本单位人员或亲属的考核事宜。
（五）进行考核工作时，必须佩带胸卡，衣着整齐，语言、举止文明礼貌。
对违反上述纪律者，由工考委办公室视情节轻重进行批评教育，直至取消考评人员资格。
第九条 本办法适用于工考委各专业考评人员。凡未经工考委审批聘用的人员，不得参与职业技能鉴定工作。
第十条 本办法由工考委办公室解释。
第十一条 本办法自印发之日起施行。